ViveLibre en el X Desayuno de FEBHI: Claves para la inclusión laboral a través de ajustes razonables
El pasado martes 24 de septiembre, la Federación Española de Asociaciones de Espina Bífida e Hidrocefalia (FEBHI) organizó el X Desayuno para Empresas, un evento online con la participación de 48 personas de diferentes organizaciones y empresas, principalmente del área de recursos humanos. El tema principal fue “Ajustes razonables de puestos de trabajo en la empresa”, una cuestión fundamental para la integración de personas con discapacidad en el entorno laboral.
Ajustes en el entorno laboral para personas con discapacidad
La jornada estuvo dirigida a profesionales de recursos humanos, un área donde muchas empresas enfrentan desafíos para implementar los ajustes razonables adecuados. Esto se debe a la falta de conocimiento sobre criterios de accesibilidad y la correcta aplicación de medidas que favorezcan la inclusión de personas con discapacidad. FEBHI considera esencial proporcionar formación para fomentar un entorno laboral inclusivo y el cumplimiento de las normativas vigentes.
José Pérez Plano, responsable de Proyectos Especiales y Relaciones Institucionales en ViveLibre, y miembro de la junta directiva de AECEMCO, fue el ponente principal del evento. Subrayó la importancia de distinguir entre medidas generales y ajustes razonables específicos para personas con discapacidad, destacando que un enfoque inclusivo beneficia no solo a estas personas, sino a toda la plantilla, proveedores y clientes.
La sesión cubrió aspectos fundamentales como la definición de discapacidad en relación con el entorno, la diferencia entre ajustes razonables y accesibilidad universal, y ejemplos prácticos para aplicar estos ajustes en la empresa. Además, se proporcionó información sobre la legislación vigente y ayudas disponibles para apoyar a las empresas en esta tarea. La ponencia concluyó con un turno de preguntas, donde los asistentes pudieron resolver sus dudas y profundizar en los temas abordados.
El evento tuvo una gran acogida. La encuesta de satisfacción realizada por FEBHI al final del encuentro reflejó que la mayoría de los participantes calificaron los contenidos como “muy satisfactorios”, destacando especialmente la intervención del ponente. Los comentarios subrayaron la claridad y experiencia del ponente, así como la relevancia del tema tratado.
Acerca de FEBHI
La Federación Española de Asociaciones de Espina Bífida e Hidrocefalia (FEBHI) tiene como misión representar, visibilizar y apoyar a todas las entidades relacionadas con estas discapacidades en el ámbito nacional. Su principal objetivo es fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad, con especial atención a quienes tienen espina bífida.
El X Desayuno para Empresas de FEBHI ha sido un paso importante para sensibilizar y capacitar a las empresas en la implementación de ajustes razonables, promoviendo la igualdad de oportunidades y un entorno laboral más inclusivo para todos.
